表白的最終目的是讓對方接受你，所以在寫簡歷的過程中很多人喜歡隱去自己不太好的一些內(nèi)容和經(jīng)歷，這個可以理解。
但問題在于如何把握這個尺度，甚至是在被面試官質(zhì)疑后，如何給出一個合理的解釋？這才是關(guān)鍵。因為上家公司無緣無故裁員或經(jīng)營不善而倒閉，或者是因為自己個人原因而離職，導(dǎo)致中間出現(xiàn)了職業(yè)空窗期，為了不影響下一次的求職，很多求職者確實會隱去一部分經(jīng)歷，其實大可不必。如果間隔過長，那需要說明當(dāng)時自己在做什么以及取得的技能和成就，包括參與培訓(xùn)、自費學(xué)習(xí)、做志愿工作、做自由職業(yè)和個體經(jīng)營、獨立經(jīng)營項目等等。只要你提交的內(nèi)容，是足夠正面的、與工作相關(guān)的，就可以寫進簡歷里，但要記得取舍。如果你之前做的工作多種多樣，這只能說明你可能缺乏特定的方向，這個時候你可以在簡歷中表述成，你的大部分的技能都是可遷移的。因此你要選擇相關(guān)可遷移技能，將其寫在關(guān)鍵技能板塊，并添加相關(guān)具體或?qū)I(yè)技能，同時總結(jié)你的工作經(jīng)歷，將重心放在你是如何使用這些可遷移技能的。有用的可遷移技能包括以下方面：人際溝通技能、協(xié)商說服技能、分析技能。比如3：不具備所申請崗位的相關(guān)經(jīng)驗怎么辦？
你要充分利用現(xiàn)有的經(jīng)驗，并回想你所有的經(jīng)驗：包括并不限于過往案例、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、可遷移技能和個人品質(zhì)。如果缺乏經(jīng)驗對于你而言是一個明顯的短板，那么可以通過參加培訓(xùn)、項目實習(xí)、做短期工作獲取。職場人在職場發(fā)展的不同階段，簡歷上呈現(xiàn)的內(nèi)容和方向也是不相同的，不可能一篇簡歷通用各個時間段。跨行業(yè)求職者要注意的是，簡歷一定要與所申請的工作相符，不要讓面試官在簡歷中尋找關(guān)鍵點，應(yīng)當(dāng)將關(guān)鍵信息寫在簡歷的第一頁，因為大多數(shù)情況下，面試官基本不會有這份耐心去及時發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點和價值。對于要轉(zhuǎn)換賽道和跨行業(yè)求職的職場人而言，這一點尤為重要。你需要知道自己的哪些信息與新的崗位是相關(guān)的，搜集所有相關(guān)信息，會讓你在求職過程中不會迷失方向。你需要將自己已有的技能和經(jīng)驗與申請工作所需的技能和經(jīng)驗聯(lián)系起來，同時去尋找這些聯(lián)系并且在簡歷中突出這些聯(lián)系，也就是，盡可能去拉近二者之間的關(guān)系。在個人介紹中，你可以寫上你之前的工作經(jīng)歷、換工作的原因，這能夠讓你的目的更加明確。挑選出與新職業(yè)相匹配的工作履歷或經(jīng)驗，尤其是可復(fù)制可落地的實用經(jīng)驗，盡量展現(xiàn)大多數(shù)面試官重視的經(jīng)驗和方法論。要在簡歷中寫上符合你新職業(yè)的工作技能、品質(zhì)和成就。
