我們每天清醒的時(shí)間里，除去必要的衣食住行，工作會(huì)占 60% — 80% 。事業(yè)與婚姻齊名，是對(duì)人生產(chǎn)生最深遠(yuǎn)改變的兩大因素，工作不如意，對(duì)生活質(zhì)量、情緒健康、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)都影響重大。核心在于你選擇加入什么樣的行業(yè)，效力什么樣的公司，跟隨什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。時(shí)代、行業(yè)、公司、部門(mén)、主管，這每一個(gè)層級(jí)上的大環(huán)境、小生態(tài)、微變化，都會(huì)對(duì)工作能否順利展開(kāi)產(chǎn)生巨大的影響。所以選擇工作是一個(gè)純粹的理性行為。那么，好工作有哪些顯而易見(jiàn)的標(biāo)志？
工作的本質(zhì)，是把我們的單位時(shí)間最大商業(yè)化。只有能力不斷提高，單位工作時(shí)間里創(chuàng)造更多的價(jià)值，才能享有不斷上漲的價(jià)格/工資，從而在未來(lái)，當(dāng)你的體力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及年輕人的時(shí)候，還能維持同樣的生活品質(zhì)。
人生的理想狀態(tài)應(yīng)該是先抑后揚(yáng)。年輕時(shí)精力充沛牽掛少，適合奮斗拼搏學(xué)本領(lǐng)；中年時(shí)各項(xiàng)生理機(jī)能衰退又俗事纏身，只有之前的積累足夠，才能從容，應(yīng)對(duì)自如。如果反過(guò)來(lái)，年輕時(shí)自由散漫騷浪賤，人到中年就會(huì)百般局促，悲劇復(fù)悲劇。
因此，花同樣的時(shí)間精力，從事能升值的工作才是要?jiǎng)?wù)。具備領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)習(xí)、管理水平、產(chǎn)品品質(zhì)？是不是可以學(xué)習(xí)到行業(yè)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)的工作方法？能不能參與創(chuàng)新性的核心項(xiàng)目？加入領(lǐng)軍企業(yè)，師從業(yè)內(nèi)大拿，是初涉職場(chǎng)最大的幸事。
對(duì)于大多是人來(lái)說(shuō)，其實(shí)入職一個(gè)月就能基本能對(duì)這個(gè)公司有個(gè)大概判斷：大部分同事是摸魚(yú)推脫，還是兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)？業(yè)績(jī)突出的同事是否得到表彰激勵(lì)？能力突出的人是否隨著年限增加而獲得回報(bào)？
那些樂(lè)于八卦、充滿(mǎn)負(fù)能量的人都在什么崗位？部門(mén)之間合作推進(jìn)一件事情是否難于上青天？流程審批性的工作已經(jīng)占據(jù)了日常工作內(nèi)容的一半？一個(gè)獎(jiǎng)懲混亂、士氣渙散、整體氛圍多一事不如少一事的公司，走下坡路是早晚的事情。這樣的工作具有非常大的危險(xiǎn)性，會(huì)不知不覺(jué)間瓦解掉一個(gè)人的所有斗志。個(gè)人很容易被同化，畢竟人都是有惰性的。
你要成為什么樣的人，就應(yīng)該跟什么樣的人在一起，善用慧眼，過(guò)濾掉烏煙瘴氣的公司。 對(duì)社會(huì)有正面價(jià)值，同時(shí)帶來(lái)好的回報(bào)如果金錢(qián)是衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，那么就沒(méi)有必要區(qū)分任何職業(yè)了。
當(dāng)物質(zhì)得到了滿(mǎn)足，自我實(shí)現(xiàn)就成為人類(lèi)最高層次的需要,人們希望能最大化發(fā)揮潛能,把自己感興趣的事情做到最好,實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)。所有的工作其實(shí)都是用于祝福、幫助他人的，就像是一只看不見(jiàn)的手。
