一種米養(yǎng)百種人，職場也是一樣，林子大了，什么人都有，有人處處受歡迎，大家也樂意和他們相處，而有的人，即使才華出眾，也不會受人待見，處處受排擠，而與這些人相處，也是有害無益。心胸狹窄的人
這種人，一個顯著的特點(diǎn)，就是不能容忍別人比自己強(qiáng)，極端的自我和自私，心胸小，愛記仇，也不會輕易原諒別人。職場上應(yīng)該遠(yuǎn)離這種人，他們會將那些與自己關(guān)系不好或意見不同的人視為敵人，并且伺機(jī)報復(fù)，這種員工往往也是團(tuán)隊(duì)中的害群之馬，有他在，不可能打造出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的
太勢利眼的人
職場上，太勢利眼的人，往往只以官職，錢財(cái)取人，有句話：看見大，得拜拜；看見小，踏一腳。這就是對勢利眼的諷刺。這種人往往也是馬屁精，深得領(lǐng)導(dǎo)喜歡，作為他的同事，與之保持點(diǎn)頭之交就好，因?yàn)檫@種人沒有原則，只要對自己有利，什么事情都做的出來，你的秘密對他來說只是工具而已
過多心計(jì)的人
有心計(jì)的人，會把一些簡單的事情變得復(fù)雜，考慮很多，多是貶意。例如有心計(jì)的人就會注意你的一舉一動，等到時機(jī)來了，他們就會利用你的習(xí)慣，做一些損人利己的事，或者是一些不好的事情職場就是江湖，江湖險惡，需要小心謹(jǐn)慎的走好每一步，但是并不代表這需要用心計(jì)去對付別人，做好自己，不要把事情想得太復(fù)雜了，還是腳踏實(shí)地好，千萬不要有過多心計(jì)，心計(jì)越多就遲早會傷害身邊的朋友
心存抱怨的人
有些人在做每件事，若有不順心，就開始怨天尤人，心中懷有不滿，責(zé)怪別人，總是感覺老板對自己不公，同事對自己不公平，時刻存在著抱怨的情緒。抱怨是最消耗能量的無益舉動，無濟(jì)于事，并且會讓事情變得更糟糕，也是最影響他人的負(fù)能量。與差的人在一起，他帶給你的都是憤怒，悲傷，難過，絕望，消極的情緒。與優(yōu)秀的人在一起，他帶給你的是高興，興奮，機(jī)會，奮斗的激情。與差勁的人呆在一起，是一種對自己的傷害。把這種災(zāi)難推給別人。所以啊，我們就要和有正能量的人在一起。還有以下四種人，也容易受排擠、不受待見，只不過他們還沒有達(dá)到“最”的程度。沒根基，或者是工作時間短，或者是沒有群眾基礎(chǔ)，一個事事平淡、人際關(guān)系平常的人，要想在一個單位立足，必須有所依靠，俗稱靠山。這個靠山可以是大領(lǐng)導(dǎo)，也可以是一個老百姓中的頭頭，人稱無冕之王的人。沒有靠山不要緊，如果一個人有主動聯(lián)絡(luò)感情的能力，具備聚攏人氣的手腕，在團(tuán)體中就不會感到孤獨(dú)無助。俗話說，秦檜還有三個好朋友。在一個集體中，沒有知心朋友，沒有利益共同體，極容易被邊緣化，被各個小圈子排除在外。其后果是，好事沒人想著你，受苦受累的活基本都派給你。第三，為人處世太老實(shí)，善良過度，迂腐不化。這種人總是默默做事，只顧低頭拉車，信奉“酒香不怕巷子深”的名言，做業(yè)務(wù)兢兢業(yè)業(yè)，工作中任勞任怨，不會耍心眼，不會見機(jī)行事，不會趨炎附勢，更不忍心傷害別人。不說違心話，不做違心事是好事，但有時常常表現(xiàn)得不會變通、死板、一根筋。一個人在人群中沒有影響力，領(lǐng)導(dǎo)覺得他沒本事，群眾也認(rèn)為他沒有用，誰會主動接近他？第四，得罪有權(quán)勢的領(lǐng)導(dǎo)或有影響力的身邊人。領(lǐng)導(dǎo)一句話，夠你忙半天，甚至，關(guān)鍵時候的一個決定，會影響一個人的一生，這一點(diǎn)人人皆知。常常被忽略的還有一種人，他們不是領(lǐng)導(dǎo)，但在人群中有巨大影響力，是連領(lǐng)導(dǎo)都要懼三分的狠角色，如果你不幸與這種人有了嫌隙，估計(jì)每一天的日子都很難過。因?yàn)檫@種人的“權(quán)威”不容挑戰(zhàn)，他們的”權(quán)威”是靠打壓異己建立起來的，現(xiàn)在你敢挑戰(zhàn)他的地位，無異于太歲頭上動土，正好給他進(jìn)一步立威提供了機(jī)會。他不得意的人，其他人誰敢接近？后面這四種人，在集體中不令人討厭，也沒有什么破壞力，甚至還是集體中為數(shù)不少的普通的勞動力。這種人雖然不會很明顯地受到排擠，但也不會很受待見，因?yàn)樗麄兠恳粋€個體，對于一個集體的發(fā)展來講，既不能起到促進(jìn)作用，也不會有什么大的妨礙，基本上處于可有可無、無足輕重的地位。
