什么樣的員工，最容易被提拔？
不得不承認(rèn)，有些人在職場確實(shí)“混得開”。這樣的人，在職場都有什么樣的特征呢？
1、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)是首要條件
考察一個(gè)合適的候選人，學(xué)歷、經(jīng)歷、性格很重要，但是起決定性作用的是你工作的能力。
你的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作進(jìn)展順利，預(yù)期計(jì)劃早早實(shí)現(xiàn)，預(yù)期收益早早達(dá)到，那么你就是老板眼中的超值員工，這是再多形式上的討好也比不上的。被領(lǐng)導(dǎo)器重并委以重用的因素有很多，但業(yè)務(wù)能力一定是首要條件。
2、做事討喜，俗稱“會(huì)辦事”
完成一項(xiàng)任務(wù)，有很多種方式方法。直腸子簡單粗暴說一不二，心思細(xì)膩的會(huì)多考慮后果和如果以及顧慮別人的感受。同樣完成了任務(wù)，更為公司著想的、心思花得更多的、考慮更周到的，顯然效果是更好的。
3、眼里有活兒，自主創(chuàng)造機(jī)會(huì)能力強(qiáng)
職場有個(gè)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的小妙招是：要提需求，先想好可落地的執(zhí)行方案再去。而不是“我有個(gè)想法，還沒有具體的計(jì)劃，您覺得怎么做比較好呢？”創(chuàng)造機(jī)會(huì)主動(dòng)爭取，做好準(zhǔn)備積極展示讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同你的好想法。這樣貼心又賣力，上趕著為公司謀利益的員工，老板有什么理由say no呢？
4、做得好還要效率高
如果你細(xì)心觀察，一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，成功的職場人都是善于利用時(shí)間并且效率極高的。
5、顧全大局，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)
當(dāng)你還不是領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，那就看你能否統(tǒng)籌大局，協(xié)調(diào)好所有參與工作的人。當(dāng)一個(gè)新的任務(wù)下來，做好時(shí)間規(guī)劃，協(xié)調(diào)好每個(gè)人交付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。這就是一種潛在的可升職能力。
6、沒辦法，人家就是運(yùn)氣好
不得不說，升職這個(gè)事，也是看運(yùn)氣的，畢竟大多數(shù)公司的管理崗位真的有限。
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