隨著獵頭行業(yè)的線上化變革，職場(chǎng)人接觸獵頭的渠道更加多樣化，越來(lái)越多的職場(chǎng)人成為獵頭服務(wù)對(duì)象。獵聘發(fā)布的報(bào)告顯示，43.52％的職場(chǎng)人表示自己擁有獵頭朋友，并且有67.13％的人認(rèn)為每個(gè)職場(chǎng)人都該有一位獵頭朋友。
隨著獵頭行業(yè)的線上化變革，職場(chǎng)人接觸獵頭的渠道更加多樣化，越來(lái)越多的職場(chǎng)人成為獵頭服務(wù)對(duì)象。獵聘發(fā)布的報(bào)告顯示，43.52％的職場(chǎng)人表示自己擁有獵頭朋友，并且有67.13％的人認(rèn)為每個(gè)職場(chǎng)人都該有一位獵頭朋友。
區(qū)別于目前國(guó)內(nèi)所有互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站。
職位秀場(chǎng)平臺(tái)，面向是垂直領(lǐng)域的全民獵頭交付平臺(tái)，其特點(diǎn)：1、聚焦行業(yè)板塊，集結(jié)垂直領(lǐng)域人選用戶；2、口碑載道，通過(guò)人選口碑鏈接用戶；3、強(qiáng)交付強(qiáng)鏈接使我們的使命和任務(wù)，完成50%+以上的職位交付。海量崗位，使用方便，助您早日成為百萬(wàn)獵頭。
職位秀場(chǎng)，縮短了職位和人之間的距離。
1、模式創(chuàng)新
職位秀場(chǎng)平臺(tái)在其模式創(chuàng)新，吸收全社會(huì)資源，垂直共創(chuàng)；
PM獵頭強(qiáng)效鏈接管理，確保行業(yè)專注；
利用職位秀場(chǎng)平臺(tái)技術(shù)和垂直優(yōu)勢(shì)，提升交付質(zhì)量和效率。
2、區(qū)域護(hù)航
在下轄六大區(qū)域護(hù)航，如：華北區(qū)、華東區(qū)、東北區(qū)、西北區(qū)、中南去、西南區(qū)，120個(gè)城市分部機(jī)構(gòu)，確保準(zhǔn)備理解客戶需求，協(xié)調(diào)資源保障及時(shí)交付。
3、用戶先行
多方式、多渠道引導(dǎo)人選用戶完成：精準(zhǔn)行業(yè)職能職級(jí)定位；
IT技術(shù)、智能語(yǔ)義解析技術(shù)先行：拉新激活人選數(shù)據(jù)庫(kù)資源；
獵頭人員階段性回訪：確保人選用戶的職位變動(dòng)更新。
4、項(xiàng)目聚焦
只服務(wù)垂直行業(yè)領(lǐng)域的招聘項(xiàng)目，候選人人選非常垂直于本行業(yè)。
一群老獵和一批資深HR，用生命在做職位交付和人選拉新 。
這是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，能不能抓住機(jī)遇，與時(shí)代同頻同振，是發(fā)展的關(guān)鍵。關(guān)注職位秀場(chǎng)平臺(tái)，在未來(lái)必將綻放更為璀璨的光芒！
垂直類全民獵頭平臺(tái)
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