“報告”環(huán)節(jié)的五個要點
卡碧恩 2022-04-29
卡碧恩人力資源|“報告”環(huán)節(jié)的五個要點
卡碧恩人力資源|“報告”環(huán)節(jié)的五個要點
1、不要延遲，應(yīng)立即報告，特別是有壞消息時不要遲延、迷茫，更應(yīng)該立即向上級報告。
2、在報告的頻率、內(nèi)容等方面，應(yīng)提前與上司或領(lǐng)導(dǎo)溝通，確認(rèn)好對方希望聽到什么樣的報告。
3、事先與上司或領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，在周末或夜間遇到經(jīng)濟狀況時應(yīng)如何進行報告。
4、經(jīng)確認(rèn)過的客觀事實與自己的主管意見，要明確地分開說明。
5、之后的進展、結(jié)果等，也不要忘了再次進行報告（“事后報告”也是很重要的）。
卡碧恩簡介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：
a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。
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