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工作后,你悟出哪些職場道理?
卡碧恩    2022-04-27
卡碧恩人力資源|工作后,你悟出哪些職場道理?

卡碧恩人力資源|工作后,你悟出哪些職場道理?

沒有進(jìn)入職場之前,所了解到職場都是光鮮亮麗的,而剛進(jìn)入職場的小白怎樣做才不會跌跟頭?要以以下幾點為準(zhǔn)則:

1. 對別人不要妄加評論

辦公室是一個人群相對密集、魚龍混雜的地方。工作之余,不乏有些人喜歡聊八卦。這個時候我們要做的是只需靜靜聆聽,不要發(fā)表自己的意見。

其實,每個成年人內(nèi)心都有自己的想法,并不是你隨隨便便幾句話別人就會贊同你的觀


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2. 不要放棄學(xué)習(xí)

曾經(jīng)有不少新人剛進(jìn)入職場就會有一種挫敗感,在學(xué)校他們是佼佼者,明明知識都被他們熟記于心,但是到了職場,他們就好像什么都不懂了。比如工具軟件使用和職場技能等方面知識不足,許多人在開始工作之后,還是沒有停止學(xué)習(xí)的步伐,不論是報班還是自學(xué),他們的目的都是為了可以更好的工作。


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3. 不要過于聰明

剛走出校園的職場小白,總是有著一腔熱血,想要在自己的崗位上干出一番成績。但是有句老話叫“沒有金剛鉆,就別攬瓷器活”,不要一昧為了表現(xiàn),攬了許多工作,到最后發(fā)現(xiàn)你根本完不成。這樣不止給公司造成損失,也會讓你自己的信譽損失。


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4. 適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己

有人會說,這不是和上一條相互矛盾,其實并不是。適當(dāng)去表現(xiàn)自己指的是在自己能力范圍之內(nèi)去做一些可以表現(xiàn)自己的工作。比如你的PPT做得好,你可以主動去做PPT,或者你的文案策劃寫的好,你也可以去寫。


至于如何適應(yīng)職場生活,明白職場的為人處世方法,懂得活學(xué)活用知識、提升自我能力,最終學(xué)會在職場中長久生存之道。

卡碧恩簡介

卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。


?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺:

a)“職位秀場”網(wǎng):白領(lǐng)在線招聘平臺,人群主要集中在一、二線城市;

b)“稻谷用工”:藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺,為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會;

c)“工薪創(chuàng)吧”:卡碧恩薪稅專家,解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。

目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市,海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。




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