卡碧恩人力資源|阻礙職場(chǎng)成功的10大錯(cuò)誤行為，借鑒！
卡碧恩人力資源|阻礙職場(chǎng)成功的10大錯(cuò)誤行為，借鑒！
1、做不到的事就否認(rèn)。 卡碧恩簡(jiǎn)介 卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。 ?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)： a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市； b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)； c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。 目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來西亞為主。 企業(yè)降本增效解決方案提供商 獵頭招聘 | 稻谷用工 | HRO薪稅
不肯放不下自以為是的優(yōu)越感和領(lǐng)導(dǎo)打交道，不明白領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)最好的助力者。張口閉口只會(huì)眼紅“馬屁精”，連真相都不敢接受的人，真成不了什么事。
2、 習(xí)慣性主觀臆斷。
只要與自己心中所想不符，就否認(rèn)現(xiàn)象的存在，固守自己的想法是絕對(duì)且唯一正確。不愿接納不同的聲音和觀點(diǎn)，思維模式無(wú)法升級(jí)。
3、 特別擅長(zhǎng)合理化。
不敢爭(zhēng)取的，就說不在乎；得不到的，就說不想要；沒能耐的，思想都偏激;做不到的，就說要做自己。非常善于合理化自己的一切言行，阿Q本Q。
4、越是過于標(biāo)榜道德，越是逃避現(xiàn)實(shí)。
不敢承認(rèn)現(xiàn)實(shí)的殘酷和冰冷，把自己包裹在極高的道德框架。站在道德的制高點(diǎn)指點(diǎn)江山，不懂反思。
5、不敢談關(guān)系。
認(rèn)為關(guān)系見不得光，不知道見不得光的，是自己拉不下的臉面。不明白成功之前的面子，都算不上面子。沒有關(guān)系，寸步難行。
6、只看現(xiàn)象，不看本質(zhì)。
看到他人的互幫互助，就偏激地認(rèn)為私下一定有交易。殊不知，事情不認(rèn)識(shí)事情，人情卻熟悉人情。世間是公平的，想要多少，必須付出多少。
7、乖卻不巧。
只知道聽話低頭做事的人，幾乎沒有存在感，更談不上價(jià)值。做事不夠靈活和積極，亦步亦趨卻夢(mèng)想一步登天。
8、不懂人情世故。
把禮尚往來曲解為趨炎附勢(shì)，不懂得經(jīng)營(yíng)好人際關(guān)系，才能減少做事的阻力。辦事時(shí)，想順利；待人時(shí)，不愿表達(dá)善意。
9、逃避和重要人物的接觸。
職場(chǎng)想要徹底翻身，只靠個(gè)人能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須有領(lǐng)導(dǎo)和高層的撐腰。拒絕重要人物的往來，就是拒絕自己的未來。
10、縫人全拋一片心。
說話不看對(duì)象和關(guān)系，只顧一味地發(fā)泄自己的傾訴欲，常常引 火 燒身。
