職場(chǎng)初期如何提升自己的能力
卡碧恩 2021-12-06
卡碧恩人力資源|職場(chǎng)初期如何提升自己的能力
卡碧恩人力資源|職場(chǎng)初期如何提升自己的能力
1、多想多學(xué)習(xí)多做
6、學(xué)會(huì)自我反省。每隔一段時(shí)間去反省自我，這個(gè)期間那些事做得好，那些事做的還有缺失。很多時(shí)候，我們?cè)谧龅臅r(shí)候認(rèn)為是對(duì)的，過(guò)后發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，也就是常見(jiàn)的事后后悔，而經(jīng)常總結(jié)反省，將來(lái)就會(huì)更少的后悔甚至無(wú)悔。
7、學(xué)會(huì)說(shuō)話，鍛煉自己的情商。做事能力夠了，不會(huì)表達(dá)，說(shuō)不清楚或沒(méi)有邏輯，這些對(duì)我們未來(lái)的發(fā)展都會(huì)是很大的阻礙。
卡碧恩簡(jiǎn)介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：
a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問(wèn)題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來(lái)西亞為主。
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