卡碧恩人力資源|職場最忌的9種思維
卡碧恩人力資源|職場最忌的9種思維
1.總覺得自己不夠好
缺乏自信，甚至恐懼被提拔阻礙了職場上的發(fā)展
2.分不清主次
喜歡在無關緊要的事情上面堅持已見，有事時候反而處處樹敵。
3.不能堅持立場
有些人害怕矛盾，一味避免沖突，與領導、同時意見不同意時，容易妥協(xié)，在工作和人家關系上都面臨困局。
4.不懂得合作
有些人剛愎自用，言行強硬、攻擊性強、不太懂的合作，往往容易毀掉職業(yè)生涯。
5.自由散漫
有些人持才傲物，不遵守紀律，比如大搖大擺的上班遲到、在辦公室口無遮攔，還不要注意力放在工作上，在不經意間斷送了自己的前程。
6.過度自信
有些人好大喜功，喜歡招攬超出自己能力的工作，于是成了常敗將軍。
7.把一切想的太難
有些人情緒悲觀，容易杞人憂天，行動前總會設想一切不好的結果，于是做事拖延。
8.不懂得換位思考
有些人不懂得將心比心，常提出不近人情的要求，對別人的困難置之不理。
9.不懂卻裝懂
有些人希望被尊重，但不愿花精力學習，或擔心被看清。
以上職場最忌9種思維，有則改之，無則加勉。
卡碧恩簡介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商?？ū潭鞯臉I(yè)務線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。
?卡碧恩目前的互聯網平臺：
a)“職位秀場”網：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關問題。
目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市，海外服務能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。
企業(yè)降本增效解決方案提供商
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