卡碧恩人力資源|如何徹底擺脫職場(chǎng)拖延癥？
卡碧恩人力資源|如何徹底擺脫職場(chǎng)拖延癥？
1、克服自身惰性
給自己制定一個(gè)工作計(jì)劃，合理安排工作任務(wù)；培養(yǎng)“延遲滿足”的心態(tài)，不要過分在意自己一時(shí)情緒，因?yàn)橐粫r(shí)的情緒問題延遲原來的計(jì)劃，其實(shí)內(nèi)心的負(fù)罪感反而會(huì)增加。
2、四象限時(shí)間管理法
如果職場(chǎng)中工作過多，理不清頭緒，可以運(yùn)用四象限法則，給自己的任務(wù)設(shè)定時(shí)間表。最先完成重要緊急的工作，其次是重要的工作，不斷提醒自己嚴(yán)守承諾和紀(jì)律。
3、分析拖延的利弊
雖然一時(shí)拖延一時(shí)爽，但是也要分析拖延工作導(dǎo)致的不良后果，提前完成工作的好處。這樣一對(duì)比，很快就有了明確的選擇。
卡碧恩簡(jiǎn)介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：
a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來西亞為主。
企業(yè)降本增效解決方案提供商
獵頭招聘 | 稻谷用工 | HRO薪稅