卡碧恩人力資源|職場上需要明白做人的道理有哪些？
卡碧恩人力資源|職場上需要明白做人的道理有哪些？
1、聽話能干的老實人，很可能會無故背鍋、攬上一堆活，還不漲工資。
2、職場就是老江湖，啥樣的人做你領(lǐng)導(dǎo)的都有。有用能力上位的，有用關(guān)系上位的，更有用顏值上位的，但只有靠能力的才值得被尊重。
3、別插手職責(zé)范圍之外的事。做好了，大家以后有什么麻煩事都找你；搞砸了，會賴你沒事找事，怪在你身上。
4、擅于觀察和夸贊 的人，在工作中總是如魚得水，如同在知乎上知道雙擊屏幕功能的人，總能比別人獲得更多機(jī)會。
5、多考慮、相信自己。別過于聽信那些老板、領(lǐng)導(dǎo)說的話，他們每句話都可能帶有目的。你才是自己人生的主宰，那些帶有主觀的建議，一律只能做參考。
6、在很多公司，你不提加薪，就真的不會加薪。主動一點，如果你覺得自己的實力，配得上更高的工資，大膽跟老板提，能加多少是多少，畢竟咱打工人也要為生活著想。
7、初入職場，別暴露100%的實力。老板看到你做事輕松、效率又高，會把更多雜亂的事情交給你，如果之后你效率變慢了，還會認(rèn)為你在偷懶。
8、工作不像學(xué)校，帶你的師傅不會把全部本領(lǐng)，免費教給你，除非你能價值互換。
9、對大多數(shù)人而言，比起公司的發(fā)展，個人的發(fā)展更重要。如果你只盯著工作，那你的眼界和薪資將會被工作所決定；那些有想法的人，會在工作的同時積累資源、提升能力，等合適的時機(jī)跳出圈子，實現(xiàn)突破。
10、往來互助，是維持職場關(guān)系的最好方式。今天他關(guān)照了你，改日你也幫他一次，即使是小事，下次你需要的時候，他會更愿意再幫你。
卡碧恩簡介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：
a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。
企業(yè)降本增效解決方案提供商
獵頭招聘 | 稻谷用工 | HRO薪稅