卡碧恩人力資源|職場(chǎng)如何鍛煉看人識(shí)人的眼力？
卡碧恩人力資源|職場(chǎng)如何鍛煉看人識(shí)人的眼力？
1、人要識(shí)趣。很多時(shí)候，沉默或者不正面答應(yīng)就代表著拒絕，不要逼著別人說(shuō)出NO。撕破臉皮后，大家都尷尬。
2、那些說(shuō)話(huà)做事沒(méi)邏輯的人，往往頭腦都不靈光，容易被人利用；一個(gè)做事條理清晰的人，會(huì)很有主見(jiàn)。所以騙子都會(huì)對(duì)前者下手。
3、嘴太甜的人，都不能深交。因?yàn)樗麄兲煜と诵?，太懂得如何利用人性?/span>
4、別小瞧那些「獨(dú)行俠」。那些一個(gè)人吃飯、逛街的人，往往已經(jīng)清楚了自己想要什么。偽合群是對(duì)生活的妥協(xié)，真正的牛人都學(xué)會(huì)了在黑暗中獨(dú)行。
5、如果一個(gè)人脾氣很好，但你和他交流時(shí)他說(shuō)話(huà)很傷人。毫無(wú)疑問(wèn)，你在某方面得罪他了。
6、經(jīng)常在公共場(chǎng)合與人發(fā)生矛盾的人，不能深交。因?yàn)槟愫退嗵幘昧耍矔?huì)經(jīng)常發(fā)生矛盾。
7、不要太八卦。
8、不要給欺騙過(guò)你的人第二次機(jī)會(huì)。只要欺騙過(guò)你一次，就會(huì)有第二次。
9、如果一個(gè)人對(duì)你愛(ài)答不理，他不一定很忙，也不代表他冷漠，很可能只是因?yàn)槟愣挝徊粔颉Ｒ粋€(gè)能力不足的人，很難接觸到上層。
與其費(fèi)力研究怎么認(rèn)識(shí)牛人，不如努力把自己變成牛人。
10、工作不是生活，同事不是朋友。
對(duì)待同事可以熱情，可以互助，但要有所保留，不要讓他對(duì)你知根知底。因?yàn)槟銈冎g有利益牽扯，不知道什么時(shí)候就會(huì)關(guān)系破裂；
卡碧恩簡(jiǎn)介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢(xún)服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：
a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專(zhuān)家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問(wèn)題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來(lái)西亞為主。
企業(yè)降本增效解決方案提供商
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