20條職場經(jīng)驗，每一條都是干貨！
卡碧恩人力資源|20條職場經(jīng)驗，每一條都是干貨！
1、態(tài)度好不值錢，但是你對工作的態(tài)度，比其他人所有人都好，就會很值錢。
2、公司的資源永遠都很有限，你不主動爭取，沒人會主動讓給你。
3、不僅要干得好，關鍵還要讓別人知道你干得好，尤其是領導。奉獻再多，領導看不見，等于白干！
4、學會執(zhí)行和服從，領導要的不是來提意見的人，而是會干活又沒意見的人。
5、學會邀功，老板不可能看到每個人的功勞，因為老板太忙了，尤其是在大公司。
6、面子是最不值錢，不要把自己面子看得太重，在你沒有干出成績前，沒人看你的面子。
7、公司里面要學會包裝自己，占便宜，也要有一個高大上的理由，吃相要好看，否則周圍同事心里都不舒服。
8、職場要有野心，才能有更大的成就，但別把野心掛在嘴上，否則只會讓其他人對你處處提防，把你當做潛敵。
9、職場上，不要輕易求別人幫忙，因為人情你是需要還的，也別輕易幫別人，那樣會顯得你很廉價。
10、辦公室Z.治不是你想逃避就能逃避的，無法在其中勝出的人，在職場也不可能勝出。
11、在職場，先做好自己的事情，再考慮是不是幫助別人，沒做好自己的事情，就去幫別人，是很傻很天真。
12、職場上做好本職工作是你應該的，不要以為你做了本職工作老板就會表揚你，想要老板重視你，要在本職工作之外，體現(xiàn)自己的價值。
13、不管在哪一家公司，想要搞清楚，誰決定你升職加薪，誰給你做績效考核，和這個人的關系是你的主要矛盾。
14、進入新公司，要學會主動融入團隊，嘴巴甜點，會來事點，別人沒有義務幫你，靠被動接受的人，往往會被排斥。
15、和同事關系再好，也不能同事當朋友，所以，同事關系和私人關系不能混為一談。
16、不要隨便向別人承諾，除非你能百分之百做到，否則失信于人會讓你很難混下去。
17、不要迷信自己的能力，平臺才是最重要的，有機會就去大平臺，平臺給你機會，你能干出點成績，平臺不給你機會，你能達到的高度是注定的。
18、職場處理工作的原則就是：領導安排任務優(yōu)先，緊急且重要的優(yōu)先。領導交待的任務完成不好，其他做的再好，領導也不滿意。
19、職場做人、做事都要給自己，給別人留一分余地，別把事情做絕。凡事留一線，日后好見面！
20、職場想要有尊嚴，先把自己的工作做的漂亮，自己工作做不好的人，在別人眼里你的價值一文不值。
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