在職場(chǎng)中，節(jié)省時(shí)間就是提高效率
卡碧恩人力資源|在職場(chǎng)中，節(jié)省時(shí)間就是提高效率
人與人真正拉開(kāi)距離的，就是效率，效率反應(yīng)在兩個(gè)方面：
1.同樣時(shí)間產(chǎn)生價(jià)值；
2.解決問(wèn)題的能力；并且，前者由后者影響。
1.有效利用時(shí)間和資源的能力；
2.真正解決問(wèn)題的能力；
1.對(duì)效率思維的認(rèn)同
也就是說(shuō)，在工作的時(shí)優(yōu)先想到效率吧，并尋找合適的方法，
比如每天都要寫(xiě)日?qǐng)?bào)，平時(shí)要寫(xiě)20分鐘，有沒(méi)有什么辦法，能讓自己再10分鐘內(nèi)寫(xiě)完并保證質(zhì)量呢？
2.提升自己的專業(yè)性
專業(yè)性是提升自己效率的大殺器，只有自己專業(yè)性夠，才能把事情做的!
3.借助他人的力量
每個(gè)人的精力是有限的，讓擅長(zhǎng)的人做擅長(zhǎng)的事，能大幅提升工作的效率。有一些實(shí)在不熟悉的工作，不如大方地拜托專業(yè)同事吧！
4.馬上行動(dòng)
工作是做出來(lái)的，沒(méi)有行動(dòng)力，想再多的也徒勞，效率為零。
擁有了效率思維，也就擁有了職場(chǎng)底層的思維能力。
卡碧恩簡(jiǎn)介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：
a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問(wèn)題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來(lái)西亞為主。
企業(yè)降本增效解決方案提供商
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