混跡職場，你不可不知的交往技巧！
卡碧恩人力資源|混跡職場，你不可不知的交往技巧！
1.與領(lǐng)導(dǎo)交往，要尊重權(quán)力。
在職場上，一定不要和領(lǐng)導(dǎo)交朋友，因為站位和利益的不同，決定了下屬永遠(yuǎn)不可能和領(lǐng)導(dǎo)成為朋友。但是，也不能距離領(lǐng)導(dǎo)太遠(yuǎn)，不然好事肯定輪不上自己。尤其需要注意的是，即便是不贊同領(lǐng)導(dǎo)的為人和做法，也不要頂撞領(lǐng)導(dǎo)，要對領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力保持敬畏。
2.與同事交往，要恪守邊界。
俗話說得好，大家來工作都是為了賺錢的，不是來交朋友的，所以一定處理好與同事之間的關(guān)系。不能不與同事交往，顯得格格不入，也不能什么都對同事講，沒有顧及。需要格外注意的是，要恪守邊界，干好自己的事，不要對同事的工作和言行發(fā)表過多的看法。
3.與下屬交往，要保持距離。
作為領(lǐng)導(dǎo)或管理者，最忌諱的就是與下屬沒有距離，讓下屬把自己看得明明白白、透透徹徹。與下屬保持適當(dāng)?shù)木嚯x，最大的好處就是有利于維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，進(jìn)而實現(xiàn)管理。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，一定要記住，推動工作靠的是利益的分配和拿捏，而不是所謂的深厚感情。
4.與政敵交往，要小心謹(jǐn)慎。
什么是政敵？政敵，就是那些與你可能會有利益沖突的人。職場的本質(zhì)是價值和利益的交換，這也是很多人聚集在一塊工作的根本緣由。沒有利益沖突的時候，大家都相安無事，一旦遇有利益沖突，保不準(zhǔn)別人會做出些什么。所以，一定要防范意識和競爭觀念。
5.與小人交往，要靈活變通。
作為一個有信仰、有原則、有底線的職場人，最難處理的，就是與小人之間的關(guān)系，因為小人會為了自身的利益不擇手段。與小人相處，要么眼不見心不煩，保持足夠的安全距離，要么以其人之道還治其人之身，用所謂的謀略和手段，與小人斗智斗勇。
卡碧恩簡介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
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a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。
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