上?？ū潭髌髽I(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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一、概述：
卡碧恩是一家圍繞著招聘及招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)提供商。
卡碧恩利用強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)資源和IT技術(shù)，結(jié)合線(xiàn)下服務(wù)的行為軌跡，為合作伙伴創(chuàng)造更多價(jià)值。
目前公司業(yè)務(wù)線(xiàn)涵蓋在線(xiàn)招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、培訓(xùn)及HRD外援咨詢(xún)服務(wù)等。
愿景：持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)尊敬，使員工幸福！
定位：招聘及招聘后人員管理服務(wù)專(zhuān)家
基因：數(shù)據(jù)+技術(shù)+服務(wù)
支持：與時(shí)俱進(jìn)的專(zhuān)家型服務(wù)，對(duì)不同發(fā)展階段的企業(yè)尋求各種資源及政策支持，努力解決用工痛點(diǎn)
二、品牌服務(wù)：
1、卡碧恩人力資源：招聘及招聘后人員管理服務(wù)專(zhuān)家
2、“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工外包服務(wù)
3、“工薪創(chuàng)吧”：企業(yè)薪酬外包服務(wù)平臺(tái)+個(gè)人創(chuàng)客服務(wù)平臺(tái)
4、“職位秀場(chǎng)”：職位信息的傳播、匹配、推送的職場(chǎng)新媒體平臺(tái)
三、主要產(chǎn)品
1、 招聘類(lèi)
a) 獵頭服務(wù)：為企業(yè)成功招募所需人才,幫助企業(yè)高效準(zhǔn)確地鎖定目標(biāo)，用最短的時(shí)間、最經(jīng)濟(jì)的成本找到最合適的人才。擅長(zhǎng)IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融、半導(dǎo)體、醫(yī)藥醫(yī)療、汽車(chē)等行業(yè)的人才尋訪，并有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)支持。
b) RPO招聘流程外包：憑借公司強(qiáng)大的候選人數(shù)據(jù)庫(kù)資源及多渠道整合優(yōu)勢(shì)，完成快捷批量的招聘服務(wù)。
C) 駐點(diǎn)招聘：派遣獵頭顧問(wèn)進(jìn)駐企業(yè)方，按照客戶(hù)要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成客戶(hù)招聘需求。駐點(diǎn)招聘業(yè)務(wù)將使卡碧恩中高端獵頭部門(mén)成為客戶(hù)專(zhuān)屬的HR招聘部門(mén)。
2、藍(lán)灰領(lǐng)用工外包服務(wù) — “稻谷用工”平臺(tái)
藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；
靈活用工：針對(duì)企業(yè)短期的臨時(shí)性、替代性、輔助性的崗位，提供短期用工服務(wù)。
BPO業(yè)務(wù)外包：是企業(yè)為維持組織競(jìng)爭(zhēng)核心能力，將組織的非核心業(yè)務(wù)委托給外部的專(zhuān)業(yè)公司，以降低營(yíng)運(yùn)成本，提高品質(zhì)，集中人力資源，提高顧客滿(mǎn)意度。
3、企業(yè)員工全風(fēng)險(xiǎn)外包服務(wù)
卡碧恩幫忙企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)外包管理，這些人員的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止、解除、各項(xiàng)福利保險(xiǎn)的繳納等工作均由外包公司負(fù)責(zé)處理，公司大可降低用工風(fēng)險(xiǎn)及管理時(shí)間。
卡碧恩協(xié)助企業(yè)分擔(dān)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的人員風(fēng)險(xiǎn)，在有限預(yù)算之內(nèi)更像呵護(hù)家人一樣呵護(hù)企業(yè)的員工，幫助企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，讓員工幸福！
4、薪酬外包/創(chuàng)客平臺(tái) — “工薪創(chuàng)吧”平臺(tái)
“工薪創(chuàng)吧”薪酬外包：
“卡碧恩”的薪酬服務(wù)為客戶(hù)打造、執(zhí)行、維護(hù)全方位薪酬管理專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，幫助客戶(hù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)從薪酬體系構(gòu)建、定薪調(diào)薪管理、薪酬核算到薪酬發(fā)放的全過(guò)程薪酬管理業(yè)務(wù)。
此外，作為“薪酬外包”的增值服務(wù)，卡碧恩還為客戶(hù)提供稅收政策等服務(wù)，幫助客戶(hù)適時(shí)調(diào)整與優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，使其始終保持有效激勵(lì)作用。
“工薪創(chuàng)吧”創(chuàng)客平臺(tái)：
通過(guò)承攬企業(yè)的項(xiàng)目，然后將將項(xiàng)目分包給平臺(tái)方注冊(cè)自然人，按照企業(yè)方的交付節(jié)點(diǎn)，完成工作，并支付費(fèi)用。
卡碧恩提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票給客戶(hù)方，項(xiàng)目自然人按照工作量結(jié)算費(fèi)用并繳納稅金。
5.人事外包服務(wù)
a.人事代理
員工招、退工手續(xù)備案管理、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)、住房公積金服務(wù)、工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)服務(wù)。
簡(jiǎn)化企業(yè)人事工作的流程，降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。
b.福利產(chǎn)品外包
規(guī)劃并代辦團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)（含門(mén)診險(xiǎn)）
- 企業(yè)雇主責(zé)任險(xiǎn)
- 外籍人員保險(xiǎn)
- 體檢服務(wù)（包括入職體檢、年度體檢、崗位定制體檢、高端體檢）
- 生日祝賀，節(jié)日慰問(wèn)，旅游安排
C.境外人士服務(wù)外包
— 辦理外國(guó)人就業(yè)許可證、外國(guó)人居留許可證
— 外國(guó)人中國(guó)就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、外國(guó)人醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)
— 外國(guó)人體檢服務(wù)定制
6、在線(xiàn)招聘 —“職位秀場(chǎng)網(wǎng)”
“職位秀場(chǎng)網(wǎng)”在線(xiàn)招聘求職平臺(tái)，定位于職位信息的傳播、匹配、推送的職場(chǎng)新媒體平臺(tái)。利用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及技術(shù)將職位與該職位高度匹配的候選人形成多維度連接，提升招聘效率和招聘效果。
7、其他服務(wù)
a.職業(yè)背景調(diào)查
基于過(guò)去15年的雇傭風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)并深度結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)征信大數(shù)據(jù)，全維度幫助您在發(fā)放聘用通知之前就核查審核候選人各項(xiàng)信息。
b. HR Director Outsourcing人事總監(jiān)外包
人力資源總監(jiān)召之即來(lái)、來(lái)之善戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝
行業(yè)資深人力資源總監(jiān)（平均年薪百萬(wàn)以上）幫助客戶(hù)優(yōu)化其人力資源架構(gòu)，并指導(dǎo)和培訓(xùn)客戶(hù)公司人力資源運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，以達(dá)成客戶(hù)高質(zhì)量的人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)。
省去客戶(hù)聘任高質(zhì)量的資深人力資源總監(jiān)成本，低成本享受高級(jí)別的人力資源架構(gòu)建設(shè)服務(wù)，并避免了客戶(hù)自己招聘該人員而產(chǎn)生的用工風(fēng)險(xiǎn)和人才閑置成本。后續(xù)專(zhuān)家培訓(xùn)，讓公司人力資源團(tuán)隊(duì)快速成長(zhǎng)以賦能于客戶(hù)達(dá)到人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)。
成本優(yōu)化、架構(gòu)優(yōu)化、能力優(yōu)化