卡碧恩人力資源|找工作，遇到什么公司，一定要果斷放棄？
不管是應(yīng)屆生，還是社招，我們進入一家公司，在拿到工資的同時，還希望能有更長遠的發(fā)展。
但純粹執(zhí)行的工作，帶來的成長，是非常有限的。
比如說：發(fā)傳單。
我們都知道，成長最快的方式，是能得到及時反饋。
如果你負責(zé)的產(chǎn)品還沒上線，這部分就注定是缺失的。
換句話說，做得好壞，沒人知道。
而且，千萬別輕易相信“馬上就可以了”。項目延期個半年、一年的，都是常事。
這個不用多說了，連基本保障都無法提供的公司，就不要考慮了。
在面試的過程中，如果你感覺自己與這家公司格格不入，怎么待著都別扭。
不妨問問自己，如果未來幾年內(nèi)，天天在這樣的環(huán)境里，與這些人打交道，
你會接受嗎？答案肯定是不。多花點時間，好好規(guī)劃自己未來職業(yè)發(fā)展方向，再做選擇！
卡碧恩簡介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：
a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。
一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴大就業(yè)機會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?biāo)，通過先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強大的數(shù)據(jù)支持，不斷強化我們團隊的線下服務(wù)能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效的對接政府相關(guān)平臺，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！
