卡碧恩人力資源|職場社交，快速破冰小技巧
卡碧恩人力資源|職場社交，快速破冰小技巧
1. 微笑
簡單的微笑動作會誘使大腦釋放讓人感覺良好的神經(jīng)遞質(zhì)多巴胺、內(nèi)啡肽和血清素。此外，微笑不僅能使你自我感覺更好，還會讓別人也有更好的感受。
2. 進行眼神交流
眼睛是心靈之窗，目光接觸會產(chǎn)生一種強大的潛意識連接，雙方聯(lián)系的緊密程度與眼神交流的次數(shù)有關(guān)。直視對方眼睛能表現(xiàn)出你對他/她很感興趣，不要錯過這種建立關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。
3. 問一個問題
如何與陌生人進行交談可以從四個方面來考慮：
一是問問題要合適，而且要與對話的人相關(guān)聯(lián)；
二是要練習(xí)積極地傾聽；
三是與別人分享一些與自己有關(guān)簡短而且和對話相關(guān)的評論；
四就是重復(fù)這個過程。
向他人提問可以達到兩個目標：
首先，這給了回答問題的人談?wù)撟约杭白钕矚g領(lǐng)域的機會。要知道，人天生都有談?wù)撟约旱目释ㄟ^一個問題，我們就給了他一個實現(xiàn)欲望的機會。相反的，與人第一次交談最大的錯誤就是希望通過自己做的事情來獲得他人的好感。
其次，提問也給了我們傾聽的機會，來找到可以聯(lián)系雙方的共同點，無論是什么，找到共同點就可能建立關(guān)系。
4. 贊美
人都喜歡聽好話，盡可能找些點來贊美對方，可以是他們的穿著打扮，或者是針對你提出問題的回答內(nèi)容。當你贊美別人時，你們之間的隔離墻就被打破了。
5. 同步模仿對方
融洽關(guān)系的建立是可以被設(shè)計的，鏡像或同步對方的特征可以幫助你快速與之建立融洽關(guān)系。
卡碧恩簡介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺：
a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。
一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴大就業(yè)機會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕耍ㄟ^先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強大的數(shù)據(jù)支持，不斷強化我們團隊的線下服務(wù)能力。同時卡碧恩通過持續(xù)有效的對接政府相關(guān)平臺，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！
