卡碧恩人力資源|10條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，讓你少奮斗10年，值得收藏！
職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)之所以寶貴，讓你提前你知道，少走彎路，避免職場(chǎng)錯(cuò)誤。關(guān)鍵時(shí)刻走對(duì)那幾步，你的人生可能完全不同。
1、公司的資源永遠(yuǎn)都很有限，你不主動(dòng)爭(zhēng)取，沒人會(huì)主動(dòng)讓給你。
2、不僅要干得好，關(guān)鍵還要讓別人知道你干得好，尤其是領(lǐng)導(dǎo)。奉獻(xiàn)再多，領(lǐng)導(dǎo)看不見，等于白干！
3、學(xué)會(huì)執(zhí)行和服從，領(lǐng)導(dǎo)要的不是來提意見的人，而是會(huì)干活又沒意見的人。
4、學(xué)會(huì)邀功，老板不可能看到每個(gè)人的功勞，因?yàn)槔习逄α?，尤其是在大公司?/strong>
5、職場(chǎng)要有野心，才能有更大的成就，但別把野心掛在嘴上，否則只會(huì)讓其他人對(duì)你處處提防，把你當(dāng)做潛敵。
7、職場(chǎng)上，不要輕易求別人幫忙，因?yàn)槿饲槟闶切枰€的，也別輕易幫別人，那樣會(huì)顯得你很廉價(jià)。
8、職場(chǎng)上做好本職工作是你應(yīng)該的，不要以為你做了本職工作老板就會(huì)表揚(yáng)你，想要老板重視你，要在本職工作之外，體現(xiàn)自己的價(jià)值。
9、職場(chǎng)處理工作的原則就是：領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)優(yōu)先，緊急且重要的優(yōu)先。領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)完成不好，其他做的再好，領(lǐng)導(dǎo)也不滿意。
10、職場(chǎng)想要有尊嚴(yán)，先把自己的工作做的漂亮，自己工作做不好的人，在別人眼里你的價(jià)值一文不值。
卡碧恩人力資源
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。
?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：
a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；
b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；
c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來西亞為主。
一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)尊敬，使員工幸福”為目標(biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過持續(xù)有效的對(duì)接政府相關(guān)平臺(tái)，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！