卡碧恩人力資源|如何成為一名優(yōu)秀的獵頭？
在大多數(shù)人眼中，在獵頭公司都會被各行各業(yè)的人羨慕，因?yàn)楂C頭不僅僅能夠接觸到很多中高端人才，同時(shí)可以通過工作，學(xué)習(xí)到各行各業(yè)的知識提升自己。
實(shí)際上，在獵頭公司想做好獵頭工作，不僅需要一定專業(yè)知識，同時(shí)還需要一定的人脈關(guān)系。因此，獵頭工作也不是這么簡單容易就能做好的，實(shí)際上自身的綜合素質(zhì)也是非常重要的。
很多想從事獵頭工作的人，喜歡獵頭工作的挑戰(zhàn)性。獵頭與很多朝九晚五的工作性質(zhì)不同，獵頭的工作每天需要與多方進(jìn)行溝通，不僅僅需要滿足客戶提出的各種需求，同時(shí)還要與候選人溝通意見，每天加班其實(shí)都是一種常態(tài)。
對于獵頭來說，具有挑戰(zhàn)性的工作是會讓人更有斗志。獵頭招聘中，每次成功推薦一位候選人或者是成功與企業(yè)達(dá)成合作的時(shí)候，這其中所帶來的成就感是無法替代的。正是因?yàn)檫@樣，很多行業(yè)的佼佼者，都愿意加入獵頭的行業(yè)。
在職場中能夠?qū)W到更多的知識，是非常難得的，而獵頭工作是完全符合這樣的工作性質(zhì)。從事獵頭工作需要學(xué)習(xí)很多關(guān)于各個(gè)行業(yè)的相關(guān)知識，還要學(xué)習(xí)獵頭的專業(yè)知識。在工作過程中會遇到各種各樣的問題，雖然可以通過網(wǎng)上搜索答案，但都不及請教同行業(yè)中的老前輩來的更具有實(shí)踐性。
獵頭工作中需要接觸到各色各樣的候選人，這些候選人都是各個(gè)行業(yè)的專業(yè)人才，因而獵頭工作能夠很好的擴(kuò)充自己的人脈關(guān)系。獵頭工作的本質(zhì)是與人溝通，在這個(gè)溝通的過程中，獵頭不僅可以提升自身的溝通能力，還能通過溝通結(jié)識各種行業(yè)的人才。擴(kuò)充人脈能為自己的獵頭工作積累一些資源，并且讓自己的獵頭工作越做越好。
獵頭工作是充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作，真正專業(yè)的獵頭，是會在獵頭行業(yè)做的風(fēng)生水起的。
卡碧恩人力資源 卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。 ?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺： a)“職位秀場”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市； b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會； c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅專家，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。 目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。 一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過持續(xù)有效的對接政府相關(guān)平臺，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！