卡碧恩人力資源|在職場(chǎng)中,溝通很重要!
卡碧恩人力資源|在職場(chǎng)中,溝通很重要!
在職場(chǎng)中,說(shuō)話的學(xué)問(wèn)還是比較多的。“會(huì)說(shuō)話”不僅能博得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和尊重,而且會(huì)給自己帶來(lái)“意料之中”的好運(yùn)。
這里的“會(huì)說(shuō)話”絕不是“拍馬屁”,而是能隨即拿來(lái)便可張嘴說(shuō)出的令人倍感舒適的話語(yǔ)。
雖然只是一句簡(jiǎn)單的話,但是當(dāng)你把這句話說(shuō)出來(lái)的時(shí)候,它可以反饋給領(lǐng)導(dǎo)的信息至少有以下三點(diǎn):
①領(lǐng)導(dǎo)跟你交待安排的事情,你已經(jīng)完全明白了,讓人放心,值得信賴;
②第一時(shí)間就已經(jīng)有了胸有成竹的執(zhí)行方案,領(lǐng)悟能力和執(zhí)行效率很高;
③如果事情進(jìn)展沒(méi)有那么順利,也不會(huì)去過(guò)多責(zé)怪,對(duì)你付出的努力的標(biāo)簽是“已經(jīng)非常盡力了”。
①跟領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)在一起的場(chǎng)景其實(shí)很多,一起午餐,一起排隊(duì),一起乘車…這都不是你所能預(yù)料到的。
②不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都孤傲高冷,不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都內(nèi)向冷僻。喜歡言語(yǔ)幾句表達(dá)自己看法的領(lǐng)導(dǎo)不在少數(shù)。
③工作中比較敏感的話題,近期有聽(tīng)到大家八卦的不太積極正向的事情,就不要去提及,相信這種事情作為成年人的我們是可以感知出來(lái)的。言多必失,禍從口出,就得不償失了。
適時(shí)地緩沖絕對(duì)是高級(jí)的嚴(yán)謹(jǐn),比模棱兩可的模糊猶豫要更可靠,更值得領(lǐng)導(dǎo)信任。
給自己留了時(shí)間去確認(rèn)的同時(shí),也給領(lǐng)導(dǎo)留下了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,踏實(shí)靠譜的形象。
職場(chǎng)中我們每個(gè)人都免不了同事和領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助,很多事情只靠我們自己的力量是無(wú)法完成的。
5、“要不您再看一下這樣的方案是否可行?”
真正高層次的人,一定是既懂溫柔又不失狠勁,既有吸引別人的魅力,又有拒絕別人的能力。
在職場(chǎng)中,拒絕是一種權(quán)利,就如在職場(chǎng)中生存也是一種權(quán)利。
不論在生活中還是工作中,當(dāng)我們?cè)诰芙^的同時(shí)還想著彼此關(guān)系毫發(fā)無(wú)損,這是不現(xiàn)實(shí)的。
卡碧恩人力資源 卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商??ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。 ? 卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái):
a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng):白領(lǐng)在線招聘平臺(tái),人群主要集中在一、二線城市;
b)“稻谷用工”:藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái),為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì);
c)“工薪創(chuàng)吧”:卡碧恩薪稅專家,解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問(wèn)題。
目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市,海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來(lái)西亞為主。
一直以來(lái)卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì),讓企業(yè)尊敬,使員工幸福”為目標(biāo),通過(guò)先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持,不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過(guò)持續(xù)有效的對(duì)接政府相關(guān)平臺(tái),為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案,助力企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新!