職場干貨|告別職場無效的努力，提高工作效率！
職場上，不管是菜鳥還是老人，經(jīng)?？梢钥吹揭活惾?，整天很忙碌，但是結(jié)果卻不盡人意。所謂的新人，勤勞肯干，但是屢屢犯錯。所謂的職場老人，忙忙碌碌，但是業(yè)績卻平平無奇，升職加薪從來都與他無關(guān)。只是，因為他們只是無效的努力。
而職場中，很多人容易犯下下面4種錯誤
1. 用錯地方
比如一個沒有音樂天賦的人，非要在這個領(lǐng)域，成為專業(yè)人才，也是徒勞的。
2. 缺乏正確的方法
缺少正確的學習方法，去解決工作的問題。
3. 缺乏創(chuàng)新的能力
4. 受周圍環(huán)境影響。
無論在生活上或工作上，有些人多少受周圍環(huán)境影響，產(chǎn)生因環(huán)境影響的工作效率。
想要告別職場無效的努力，你只要做到這六點：
1. 做好職場規(guī)劃，找到適合平臺發(fā)展。
職場規(guī)劃是每個職場人需要，一直朝著要奮斗目標前進。
2. 職場規(guī)劃的關(guān)鍵點是我要做什么
業(yè)務不需要羅列得太細，兩三個重點提煉就好。
3. 將你學到的知識轉(zhuǎn)化為能力
有針對性的學習，哪些是對你最有用的部分，能幫助你更好的工作，而不是一股腦全盤接受。
4. 找出工作中真正需要解決的問題
很多職場人，花很多時間去學習如何把事情做得更快，或者是選擇經(jīng)常性的加班。但他們確不愿意花一點時間，去學習如何篩選高價值的事，比如找到真正需要解決的問題。
5. 提升你的溝通能力
成為一個會講故事的人，故事往往比事實精彩，也更吸引人。
6. 善用情緒，掌控人生
學會應對你的情緒。生活中，不同人的煩惱是不同的，所花的精力也是不同的。很多時候，當我們產(chǎn)生負面情緒時，那種情緒本來不會有太大的影響，為自己有這樣的情緒而自責，把事情變得更糟糕。
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