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職場(chǎng)干貨|如何擁有好的職場(chǎng)心態(tài)?
卡碧恩    2020-03-05
首先,分析目前你做某件事情速度慢的原因,是專業(yè)能力不夠?還是做事情的時(shí)候注意力不集中,導(dǎo)致時(shí)間都浪費(fèi)掉了;


01
做事動(dòng)作慢,又不想提前做?


首先,分析目前你做某件事情速度慢的原因,是專業(yè)能力不夠?還是做事情的時(shí)候注意力不集中,導(dǎo)致時(shí)間都浪費(fèi)掉了;


然后,針對(duì)性地去解決問(wèn)題,如果是專業(yè)度不夠,事情又比較緊急,可以去請(qǐng)教同事或領(lǐng)導(dǎo)。


工作中的事情,總是需要面對(duì)的,不是你想或不想,提高自己某方面的專業(yè)能力,定一個(gè)目標(biāo),做好規(guī)劃。

02
工作中,突擊性任務(wù)多,容易被打亂計(jì)劃?


因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑裕霾顣r(shí)是有目標(biāo)任務(wù)的,但有時(shí)工作事情不多,然后突然臨時(shí)性的布置任務(wù),然后就變成需要加班。


到了這一步,你去思考,如果我提前預(yù)防,能有什么方法?比如領(lǐng)導(dǎo)總是跟我要某個(gè)數(shù)據(jù),需要臨時(shí)整理,我能不能提前做個(gè)表格,做一個(gè)公式,這樣領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我,我能很快計(jì)算,而不是手忙腳亂。

03
跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,如何把握頻率?


如果你們的工作,節(jié)奏很快,比如是課程報(bào)名人數(shù)等,那可能每天工作結(jié)束后,都要匯報(bào)。所以,這個(gè)要根據(jù)你具體在做什么事情決定,如果方便,你可以具體說(shuō)一說(shuō)。


關(guān)于預(yù)估的時(shí)間會(huì)超過(guò)計(jì)劃時(shí)間,這件事你要分析一下,一般來(lái)說(shuō),你的預(yù)估時(shí)間和正式完成時(shí)間不會(huì)差太多,否則這就不是預(yù)估時(shí)間,而是最少完成時(shí)間了。


另外,每次都記錄一下具體的完成時(shí)間,并且進(jìn)行復(fù)盤,看看合理的時(shí)間應(yīng)該是多少,下次再出現(xiàn)類似的事情時(shí),就按照上次實(shí)際的完成情況進(jìn)行預(yù)估。

04
換工作,如何調(diào)整心態(tài),找到合適的工作?


現(xiàn)在處于換工作中,一種高不成低不就的狀態(tài),怎么擺正心態(tài),去找一份合適,并適合發(fā)展的工作呢?


首先,你要接受高不成低不就的這種狀態(tài),不要和它對(duì)抗。

高不成低不就,其實(shí)本質(zhì)上還是我們的努力沒(méi)有達(dá)到我們的欲望,或者你覺(jué)得現(xiàn)在的成績(jī)配不上你的實(shí)力。


如果你用這種心態(tài)去做事情的話,很快會(huì)發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì),我們接下來(lái)會(huì)講很多的工作方法,希望你對(duì)工作上的能改進(jìn)的部分全部改進(jìn),以這個(gè)為跳板,再去夠更高的機(jī)會(huì)。


有時(shí)候,人生沒(méi)有那么多選擇,我們?cè)诒粍?dòng)地接受。

05
如何提高自己的抗壓能力?


心態(tài)真的是特別特別重要的,心態(tài)和你思考問(wèn)題的方式有很大關(guān)系。


如果能夠知道一件事情的真相,知道會(huì)碰到什么問(wèn)題,會(huì)如何思考一個(gè)個(gè)小決定,心態(tài)會(huì)好很多。


你可以把人生整個(gè)的當(dāng)成一個(gè)系統(tǒng)來(lái)看,只要你每件事情都用正確的方法,然后持續(xù)的去做。大概率上你的生活都會(huì)越來(lái)越好的。


所以,其實(shí)心態(tài)變好的關(guān)鍵,在于改變思維方式。


卡碧恩人力資源

卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商??ū潭鳂I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、培訓(xùn)及HRD外援咨詢服務(wù)等。
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一直以來(lái)卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì),讓企業(yè)尊敬,使員工幸福!”為目標(biāo),通過(guò)先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持,不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過(guò)持續(xù)有效的對(duì)接政府相關(guān)平臺(tái),為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案,助力企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新!