如何快速提高職場學(xué)習(xí)效率？
卡碧恩 2020-01-17
職場需要不斷地積淀，但沉淀的同時(shí)我們更需要的是知識的更新迭代?。?
職場需要不斷地積淀，但沉淀的同時(shí)我們更需要的是知識的更新迭代??！
不同的學(xué)習(xí)底層邏輯正如不同的賽道。80%職場學(xué)習(xí)效率低下的原因，都是因?yàn)榈讓舆壿嫑]搞對。
踏入職場后：沒了考試目標(biāo)，學(xué)習(xí)成功的標(biāo)準(zhǔn)被泛化。缺乏學(xué)習(xí)目標(biāo)，或?qū)W習(xí)目標(biāo)定位錯(cuò)誤，又或者學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠聚焦，都會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)效率大打折扣。
職場學(xué)習(xí)目標(biāo)――為了解決具體的職場問題
①找準(zhǔn)學(xué)習(xí)資料
最大的問題在于布置任務(wù)時(shí)候與下屬的溝通問題，于是專門去搜索“有效與下屬溝通”的相關(guān)資料進(jìn)行研讀。②向人學(xué)――請教有經(jīng)驗(yàn)的人
請教人，是職場學(xué)習(xí)最直接高效的方式。③向事學(xué)――復(fù)盤
復(fù)盤，是充分利用經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行技能優(yōu)化的方式，是職場學(xué)習(xí)的高效之舉。
花70%的時(shí)間練習(xí)，20%的時(shí)間與人溝通和討論，10%的時(shí)間自己去學(xué)習(xí)，也就是說，用1小時(shí)去學(xué)習(xí)某樣?xùn)|西，你可能需要用2小時(shí)去跟別人交流、討論這件事情，再用7小時(shí)獨(dú)自練習(xí)。
卡碧恩簡介
卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、高端人才獵頭服務(wù)、藍(lán)領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、培訓(xùn)及HRD外援咨詢服務(wù)等。
卡碧恩目前已有二個(gè)獨(dú)立的互聯(lián)網(wǎng)平臺：白領(lǐng)在線招聘平臺“職位秀場”網(wǎng)，人群主要集中在一、二線城市；創(chuàng)客/藍(lán)領(lǐng)用工服務(wù)平臺“企聚云”，藍(lán)領(lǐng)用工人群來源于全國各地。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國250+城市，海外服務(wù)能力以美國、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“立志成為中國最受尊敬的人力資源服務(wù)提供商”為目標(biāo)，通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，不斷強(qiáng)化我們團(tuán)隊(duì)的線下服務(wù)能力。同時(shí)卡碧恩通過持續(xù)有效的對接政府相關(guān)平臺，為服務(wù)的企業(yè)提供完善的人力資源解決方案，助力企業(yè)進(jìn)步、員工發(fā)展和行業(yè)創(chuàng)新！
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