全國第一張社保稅票開出，企業(yè)該如何應對社保稅征帶來的合規(guī)風險？
11月1日，衡水市桃城區(qū)人社局社會保險事業(yè)管理所合署辦公稅務窗口，開出全國第一張社保信息共享平臺新系統社保征繳稅票。
按照國家稅務總局河北省稅務局社會保險費新舊征繳系統切換的有關工作安排部署，自2019年11月1日起，河北省企業(yè)、機關事業(yè)單位、靈活就業(yè)人員繳費人（以下簡稱 “繳費人”）各項社會保險費將啟用金稅三期社保費征管信息系統（標準版）進行征繳。為確保繳費人能夠及時繳費，現將有關事項通告如下：
自2019年10月26日起，金稅三期稅收征管系統（并庫版）停止辦理社會保險費繳費業(yè)務。請已經在社保、醫(yī)保經辦機構核定繳費信息尚未在稅務部門繳費的繳費人，于10月25日前到稅務部門及時繳費。
2019年11月1日后，繳費人繳納2019年11月份之前已核定的費款，需向社保、醫(yī)保經辦機構申請重新核定繳費信息，繳費信息傳遞后，繳費人方可辦理繳費業(yè)務。
特此通告。
國家稅務總局河北省稅務局
河北省人力資源和社會保障廳
河北省醫(yī)療保障局
2019年10月21日
金稅三期社保費征管信息系統上線后：
1、稅務機關將充分利用大數據平臺開展涉稅風險控制，稅務、工商、社保隨時合并接口，企業(yè)人員、收入等相關信息互聯；
2、社保、個稅申報數據將實現全面比對，一旦有異常，違規(guī)企業(yè)將成為重點稽查對象。
2018年10月16日，人社部官網發(fā)布《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見稿）》，企業(yè)在社保領域失信，后果也非常嚴重，面對如此形勢，建議企業(yè)盡早重視合規(guī)經營，積極應對社保新政。
1、不繳社保
社會保險是我國重要的社會保障制度，如果用人單位不為員工繳納社會保險，與切身利益相關的養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇都將不能享受。
社保是國家強制保險，為員工辦理社會保險是用人單位的法定義務。
我國《勞動法》規(guī)定：
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
現實中，有些公司會在與員工簽訂勞動合同時，要求員工出具一份書面承諾，稱自愿放棄該公司為其繳納社會保險費。實際上，這是沒有法律效力的。
此外，還有單位不給員工繳納社保，但是會發(fā)放一筆社保補助費，用現金代替社保繳納，這同樣不可取。
2、低繳社保
每年社保機構都會在固定的時間核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。但現實中，有些單位為了節(jié)省用工成本，以現金方式發(fā)放工資，不提供工資單等必要證據，按最低工資或者低于員工實際工資的數字為基數為員工繳納社保費，這是不合理也不合法的。
公司未按實際工資水平繳納社保費用，屬于未依法為勞動者繳納社會保險費。
3、未及時繳納社保費用
《社會保險法》第58條、第60條規(guī)定：
用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
值得注意的是，有些企業(yè)規(guī)定通過試用期后才給員工繳納社會保險費。實際上，法律并沒有如此規(guī)定，員工在試用期也有權享受各項社會保險。
企業(yè)“虛假繳納社保、不交社保”的行為將被嚴懲，但是企業(yè)面臨的巨大人力成本仍然存在，新規(guī)下，企業(yè)真的無路可走了嗎？
《勞動法》規(guī)定：
用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費。
此時，企業(yè)用工成本合理籌劃是當務之急。例如，對內部用人的機制進行重新設置，對于流動性比較強的工種，構建靈活用工模式，也就是我們現在說的“組織重啟”以及“靈活用工”。
社保規(guī)范是大勢所趨，面對即將來臨的社保新政，建議企業(yè)從自身內部實際需求入手，綜合考慮改變人員結構、薪酬結構、用工模式等多方面的策略。以合法合理為前提，才能真正達到既節(jié)約成本、又降低風險的目的。
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