剛進(jìn)入公司的一個(gè)新人，不僅需要掌握崗位需要的能力，還要熟悉公司的業(yè)務(wù)，有哪些部門，每個(gè)部分的業(yè)務(wù)職責(zé)。

花時(shí)間熟悉公司業(yè)務(wù)和相關(guān)部門合作等流程，對(duì)今后在職場(chǎng)開展工作，有很大幫助。

職場(chǎng)新人，有很多不懂的地方，一定要虛心學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教。但有做得不好的地方不要推卸責(zé)任。

不能因?yàn)樽约菏切氯司湍芊稿e(cuò)，應(yīng)該被其他同事照顧的心態(tài)。因?yàn)樽约旱氖д`導(dǎo)致的問題一定要主動(dòng)地去承擔(dān)責(zé)任。

作為一個(gè)職場(chǎng)新人，要學(xué)會(huì)客觀的看待問題，善于發(fā)現(xiàn)他人有點(diǎn)，來彌補(bǔ)自己的不足之處。

所有的工作，會(huì)遇到各種問題，不要有發(fā)牢騷，消極抱怨的心態(tài)。而是責(zé)無旁貸地要想辦法，然后去解決問題。

一般來講到了新的環(huán)境下，畢竟已有成熟圈子，職場(chǎng)新人需要花時(shí)間融入新的圈子，為人處世顯得尤為重要。

在做好自己的前提下，不刻意去討好別人，做事說話把握好分寸，盡量多做事少說話，先用實(shí)力讓自己在公司站穩(wěn)腳。

在工作的時(shí)候，需要自己學(xué)習(xí)的地方還有很多，尤其是工作中的思路，處理問題的能力和技巧，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的自我提高，才能讓自己更快的進(jìn)入工作模式，而不是一昧的在新人邊緣游走。