初入社會(huì)職場(chǎng)新人或職場(chǎng)老人，都想著如何找到合適的工作，讓自己繼續(xù)在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值所在。但有時(shí)身邊有人順利拿到offer，有的還在為offer而努力面試，沒(méi)拿到offer的存在一丟丟的焦慮感。 那么如何快速的找到自己喜歡的工作呢，有以下下3個(gè)技巧。
還在為找工作發(fā)愁嗎？
導(dǎo)
初入社會(huì)職場(chǎng)新人或職場(chǎng)老人，都想著如何找到合適的工作，讓自己繼續(xù)在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值所在。但有時(shí)身邊有人順利拿到offer，有的還在為offer而努力面試，沒(méi)拿到offer的存在一丟丟的焦慮感。
那么如何快速的找到自己喜歡的工作呢，有以下下3個(gè)技巧。
1.在寫簡(jiǎn)歷應(yīng)注意哪些技巧
當(dāng)我們找工作的時(shí)候，事先把寫好的簡(jiǎn)歷，投遞到我們想去公司和職位，等待公司HR電話邀約面試的機(jī)會(huì)。那么在簡(jiǎn)歷投遞之前，我們根據(jù)投遞公司崗位職責(zé)，對(duì)簡(jiǎn)歷相應(yīng)職場(chǎng)技能和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行完善和重點(diǎn)標(biāo)注。
然后簡(jiǎn)歷完成，這樣投遞出去和想要招聘企業(yè)職位要求匹配高，獲得面試機(jī)會(huì)也會(huì)大大增加。
2.投簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)企業(yè)信息查詢
在投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，要針對(duì)性尋找喜歡適合的工作，不要盲目投遞。投簡(jiǎn)歷前，可以從以下四個(gè)方面考慮。
第一點(diǎn)就是看公司的創(chuàng)始人，人脈資源，金錢資源，這些可以通過(guò)征信平臺(tái)進(jìn)行查詢。
第二點(diǎn)就是看他的融資情況，一家公司如果在短期內(nèi)獲得了大量的融資，那么就可以基本判定，這個(gè)公司未來(lái)是不缺錢的，所以他的項(xiàng)目發(fā)展勢(shì)頭會(huì)比較好。
第三就是看公司的規(guī)模，建議職場(chǎng)新人一定要選擇大一點(diǎn)的公司，因?yàn)樵谶@樣的公司，形成良好的工作習(xí)慣，為以后能力提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四點(diǎn)就是看公司的發(fā)展趨勢(shì)，在近幾年中公司有什么大的事件，比如與別人合作，比如轉(zhuǎn)行，通過(guò)這些可以看公司的穩(wěn)定性及未來(lái)的方向，是不是自己喜歡的。
3.當(dāng)HR給你打面試邀約的電話，記得問(wèn)以下幾個(gè)問(wèn)題
第一個(gè)問(wèn)題可以問(wèn)這個(gè)部門基本情況，工作內(nèi)容，以及自己可能獲得的成長(zhǎng)空間。大公司部門分很多，說(shuō)明都是細(xì)分工作，對(duì)自己后面職業(yè)成長(zhǎng)一定發(fā)展空間。
第二個(gè)問(wèn)題就是要問(wèn)部門的直屬領(lǐng)導(dǎo)，比如他在該行業(yè)的工作年限，比如他曾做過(guò)什么樣的成就事件。跟對(duì)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)可以讓你快速的獲得職場(chǎng)躍遷。
最后，以上3個(gè)求職技巧，需要自己事前準(zhǔn)備工作，比如說(shuō)簡(jiǎn)歷根據(jù)公司崗位職責(zé)要求完善自己的職場(chǎng)技能和專業(yè)知識(shí)；投簡(jiǎn)歷企業(yè)信息查詢，也是自己提前對(duì)企業(yè)了解；HR電話面試邀約，問(wèn)清楚職位信息和部門基本信息外，還要面試時(shí)，準(zhǔn)時(shí)著裝得當(dāng)。那您離找到offer更近一步，祝大家早日找到心儀的工作。
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