職場(chǎng)交際需學(xué)會(huì)以下五點(diǎn)原則
至少有六次以上愉快的交往之后才能提幫助的請(qǐng)求。
這是共贏合作的時(shí)代,要讓別人的價(jià)值得到體現(xiàn),底線是不能讓別人有吃虧的感覺(jué)。
在這個(gè)過(guò)程中積攢自己的信譽(yù),這包括:你讓對(duì)方知道你在做什么?你有持續(xù)不斷的追求以及你的表現(xiàn)是具有穩(wěn)定性的。不知道你在做什么別人就不好給你提供資源和信息,你有持續(xù)不斷的追求別人才會(huì)放心幫助你,不然你三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)的,別人有資源也不會(huì)給你,因?yàn)橛X(jué)得你不靠譜。
你是有價(jià)值的。無(wú)論什么你要是有價(jià)值的才行,人的本性使然不太會(huì)和沒(méi)有價(jià)值或意義的對(duì)象共處或說(shuō)共事。
在任何場(chǎng)合任何人面前說(shuō)這個(gè)人的好話。也可以理解為感恩之心,當(dāng)你不斷的說(shuō)別人好話的時(shí)候你出現(xiàn)在那個(gè)人面前的時(shí)候,那個(gè)人會(huì)有感覺(jué),這會(huì)對(duì)你有利。
在對(duì)你來(lái)說(shuō)重要的人脈資源中,使用這五點(diǎn)原則去交往,我相信你會(huì)有收獲的。無(wú)論遇到什么困難、挑戰(zhàn)也或是誘惑都堅(jiān)持去做就可以。