一般企業(yè)在面試求職者，從求職者儀表、言談、舉止等方面考查與測試，用人單位對求職者若是感興趣的話，會再次進(jìn)行復(fù)試。只要通過了面試，離求職成功就進(jìn)一步。 參加面試要提前準(zhǔn)備、認(rèn)真對待，當(dāng)然也離不開臨場發(fā)揮。
面試過程中，需注意以下幾點？
一般企業(yè)在面試求職者，從求職者儀表、言談、舉止等方面考查與測試，用人單位對求職者若是感興趣的話，會再次進(jìn)行復(fù)試。只要通過了面試，離求職成功就進(jìn)一步。 參加面試要提前準(zhǔn)備、認(rèn)真對待，當(dāng)然也離不開臨場發(fā)揮。
一、著裝儀表
進(jìn)行面試時，儀表著裝要得體。具體來講，求職者在為其面試的著裝儀表時，尤其要注意下列三點：
1.整潔
求職者的儀表，必須修飾得干凈、齊整，而絕對不允許不修邊幅。男士要切記理發(fā)、剃須，女士則要注意整理好發(fā)型。面試時所穿的衣物要無污跡、無破損、無折皺。襯衫的領(lǐng)口與袖口，尤其要確保潔凈整齊。
2.莊重
修飾儀表，必須圍繞面試這一中心進(jìn)行。求職者的身份，要求其儀表修飾必須以莊重為宜。
3.正規(guī)
應(yīng)聘較高職位，或是去公司、外企求職時，修飾儀表還須注意其正規(guī)與否。例如，去公司、外企求職，宜按其常規(guī)，穿著套裝、套裙與制式皮鞋，化妝宜淡，發(fā)型宜雅，服裝的色彩越少越好，首飾佩戴以少為佳。反其道而行之，就可能自討苦吃。
二、行為舉止
在面試時，求職者的舉止行為很容易被面試HR察覺。它不但反映了求職者的心理活動，而且也是其修養(yǎng)、品性、閱歷的客觀寫照。
1.自然
在面試時，求職者一定要沉得住氣，要努力表現(xiàn)得臨陣不慌、見過世面。此刻，求職者的舉止動作以自然而然為好。千萬不要矯揉造作、舉止呆板，更不要慌亂不堪、手足無措。
2.大方
面試時，求職者的舉止動作要大大方方、有條不紊。不要瞻前顧后、東張西望、好像拿不定主意。也不要縮手縮腳、膽戰(zhàn)心驚、在動作上放不開。一定要記?。号e止大方，是能夠給用人單位留下充滿自信的良好印象的。
三、談吐得當(dāng)
求職者在進(jìn)行面試的過程中，自己的談吐行為要得當(dāng)，需注意以下三點。
1.禮貌
在面試時，求職者使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌，而絕對不應(yīng)當(dāng)粗俗、無禮。不論自我介紹，還是答復(fù)詢問，均須使用必要的謙詞、敬語。在稱呼考官時不應(yīng)直呼其名，而應(yīng)稱其職務(wù)，或以“您”和其他尊稱相稱。在面試之前，應(yīng)當(dāng)先向考官問好。在回答完對方的提問之后，一定要加上一聲“謝謝”。對此類細(xì)枝末節(jié)，一點都不能夠掉以輕心。
2.標(biāo)準(zhǔn)
求職者在回答考官的提問以及進(jìn)行自我介紹時，還有一個標(biāo)準(zhǔn)與否的問題。要求面試時談吐標(biāo)準(zhǔn)，首先是回答問題要完整、準(zhǔn)確，絕對不允許東拉西扯、張冠李戴。除此之外，還要求求職者語言要標(biāo)準(zhǔn)，口音要標(biāo)準(zhǔn)。語言要標(biāo)準(zhǔn)，就是要多用術(shù)語?？谝魳?biāo)準(zhǔn)，則是要求其盡量要在面試時講普通話。
3.連貫
求職者在面試時，談吐的連貫與否至關(guān)重要。求職者談吐的連貫，在這里具有雙重的含義。它的第一層含義，是要求“前”“后”連貫，即面試時的談吐應(yīng)與求職者自己向用人單位提供的其他資料完全相符。它的第二層含義，則是要求談吐自身應(yīng)當(dāng)一氣呵成，并以吞吞吐吐為忌、首尾不能相顧為錯。
4.簡潔
在進(jìn)行自我介紹或回答提問時，求職者的談吐應(yīng)當(dāng)化繁為簡、簡明扼要。能不說的話，就不要說；能少說的話，就不要多說；不該重復(fù)的話，就一定不要重復(fù)。
